2012年9月8日下午13时30分，长陆工业自动控制系统有限公司组织举行的“企业文化建设与发展、务实创新、和谐与共赢”主题辩论赛活动于办公大楼一楼大厅拉开序幕。公司员工围绕“企业发展需要专业型人才”和“企业发展需要全面型人才”；“企业用人德为先”和“企业用人才为先”；“企业发展要先做大”和“企业发展要先做强”三个辩题展开激烈的辩论，最后由评审团评选出一支“最佳辩论团队”以及三名“最佳辩手”。

　　此次辩论赛由总经理等部门负责人担任评委，一共4个小组参赛。第一轮，第二轮分别淘汰一个小组，剩下两组进入决赛。辩论赛主要分为五个环节：正反方立论、攻辩、自由辩论、总结陈词、评委提问。值得一提的是第一轮前两个小组自由辩论环节的表现，正方辩手提出的尖锐问题被反方三辩巧妙的分解并做了无懈可击的回答，赢得满堂喝彩。双方参赛选手恰到好处的引用典故，列举例证，你方唱罢我登场，场上气氛十分激烈。决赛持续升温，辩手结合企业发展的实际情况，旁征博引，针锋相对，智慧与语言的火花点燃了整场比赛的高潮，在场的观众为之折服，掌声连连。

　　精彩的决赛结束，最终“最佳辩论团队奖”颁给了张勇金、黄素芳、陈凤娟、李建峰小组，同时还有三位同事获得了“最佳辩手”奖，公司领导上台颁奖，合影留恋。

　　此次辩论赛的成功举行进一步加强了各部门的合作，提升了员工的演讲思辩能力。使之更加关心公司的发展、热爱自己的岗位，祝愿长陆公司明天更辉煌。

辩论赛现场

最佳辩论团队

领导评委和获奖者合影