夏明伟先生曾任罗克韦尔自动化大中国区总经理，在北京工作生活了3年。在此期间，他领导公司取得了显著的增长，将业务全面推进到中国的各个主要行业。他在团队建设以及推动公司在中国的战略性发展方面得到广泛的赞誉。那么在对亚太区域的管理方面，夏明伟先生说，东、西方的企业氛围是大同小异的，都需要公平、公正地对待员工，倡导团队合作的精神，建立开放、顺畅的交流环境，让员工有任何问题都可以毫无顾忌的直接交流。作为一个领导者，要成为具有领导力的人，就要及时找回非常有力的反馈；在战略上、目标上，要有一个很清晰的信息传达给员工，要给员工既有挑战性、又可以实现的目标；对工作要充满非常大的热忱，要以身作则，要跟员工建立起相互信任的关系。
夏明伟先生简历：
夏明伟先生目前担任罗克韦尔自动化亚太区总裁，全面负责公司在该地区（包括澳大利亚、中国、印度、日本、韩国、新西兰以及东南亚）的商务和销售工作，他在亚洲工作了8年，对这个地区及其他行业有着深刻的了解。
此前，夏明伟先生曾任锣克韦尔自动化大中国区总经理，在北京工作生活了3年。在此期间，他领导公司取得了显著的增长，将业务全面推进到全国的各个主要行业。他在团队建设以及推动公司在中国的战略性发展方面得到广泛的赞誉。他于1997年转至香港工作，此后担任了一系列管理工作，包括基础设施行业以及市场发展等部门。
夏明伟先生于1989年加入罗克韦尔自动化公司，时任政府业务部营销经理。此前，他曾在Murata Manufacturing公司从事长达10年的销售和营销工作。
夏明伟获迈阿密大学环境设计学士学位，以及美国西北大学kellogg学院管理硕士学位。
