导读:心中话语,吐露二三
论坛网友:18540531
一般来说事业单位看的是证件,是职称,对技术要求倒是次要的。毕竟这岗位谁来都差不多能干,索性卡一卡证件,单位还可以装点门面。像现在有些地方的街道办,员工竟都是研究生,这难道不是人才的浪费吗?
南方的一些城市里,无论公司大小,倒是不咋看证件。大多只看技术,看能不能给公司带来财富,要是没啥技术,学历再高老板也不买账。我工作的上一家公司,老板准备开拓市场时就招了一些研究生,但最后他们都走了。
我的同学读完了专科读本科,读完了本科又读研究生,最后就职于某所大学当老师。我对他很是崇拜,想着这么高的学历一定很厉害,就很想和他一块讨论讨论项目。但谈了几次后就很失望,我同学虽然学历很高,但经验见解很肤浅,思路也比较僵化。可人家就是有研究生学历,可以轻松在高校当个老师,而我再折腾也没这个资格。
前些时候,家这边的钢厂,电厂招工也特别限定了职称,学历啥的。
按我以前的思路就是:只要技术过关就可以了,还整那些花里胡哨的东西干啥?可现在年纪也大了也羡慕稳定,寻思着要不要也去多整点证件,去蒙蒙事,以备将来不时之需,大家怎么看呢?
观点:各抒己见,畅谈东西
pqsh:弄证件,考电气工程师吧!我干工控几十年了,大大小小经历过很多项目,最后发现还是人家拿证的吃香喝辣。还有拿成果的都是国家人才,有国家津贴养着了。
cvlsam:有职称无职称退休的待遇区别大了,有本事拿证还是去拿证吧,当然无所谓退休工资只有人家一半的请无视。
janrainy:看着像“一门心思弄技术”就没时间弄证了的意思。但弄技术又不是当初中国研发原子弹,或者现在华为赶做芯片那么紧急,难道挤不出一点点时间。
实际上弄证花不了多少时间,也不影响你弄“技术”。其他的都是懒得去弄证,或者弄不到手的说辞。其实真正有技术的要弄证是水到渠成,手到擒来。各种重要主担项目、发明专利、甚至发表的技术文章、论文,只要提供材料就很容易拿到证了。
只不过我们大多是把现有的技术拿来用而已,没有创新没有研究,越高的证就越难拿到,毕竟证也是根据你的技术水平来发的。要是学历证的话,这个是有规定学时的,因为扎实的技术是建立在理论知识的基础上的,重视理论不是没有道理,只是不要把技术简单理解为仅靠经验累积而成的松垮能力。
3358319970:能考出证件还是去考一个吧!毕竟在别人眼里这样含金量高,也是对自己水平的一个证明,有益无害!
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