今天是三八女人节
小编先送上一句真诚的问候:
节日快乐!
(Nin Xia Wu Fang Jia Le Ma)
三八“国际劳动妇女节”源于1909年的美国芝加哥劳动妇女罢工游行,最初为女性争取平等的社会权益而设立。走过百年,女性的社会角色和地位已经发生了翻天覆地的变化,越来越多的女性在职场上大放异彩。一份最新的研究报告表明,中国的女性创业者比例竟然达到了63%!
在西门子,自2000年开始推行的“促进多元化”项目,让更多优秀女员工得以进入高级技术和管理岗位。西家女性得到的福利还不止这些:你知道吗?早在1912年,西门子公司就在公司内部建了托儿所,让女员工可以“带娃上班”!
自1875年柏林工厂迎来第一批女员工,铿锵玫瑰们就开始绽放在西门子全球的各个角落。一组老照片,来看看140多年来“她们”的故事吧!
1875年1月,当时的西门子-哈尔斯克公司(西门子公司的前身)迎来了第一批女员工。她们被安排在纺纱工厂和涂装车间工作。而到了19世纪初,西门子-哈尔斯克公司已经有1/10都是女员工了。
20世纪20年代,德国经济复苏,女性社会地位也日益提高。她们不再只能进入“生产部门”工作,越来越多的女员工做起了白领。在当时的柏林,西门子已经拥有超过1/4的女性员工。
西门子对女性员工的关爱从很早就开始了。早在1912年,西门子就在公司开办了儿童托管机构,解决了女员工上班还要带娃的问题;1913年,更在公司建设了休闲花园,让女员工在工作之余可以有休憩放松的场所。
女人只能接接电话,整理一下文档?No! 1981年,一位“女神”的到来打破了这一思维旧式。慕尼黑技术大学的Schmitt Lansiedel教授加盟西门子,成为第一位从事研究工作的女性,她负责管理一个技术实验室。
女性不但撑起了技术研究的“半边天”,也开始跻身西门子管理层。1978年,Gerda Hesse(上图左)成为第一位西门子监事会的女性成员。1993年之后,西门子监事会一直保持至少有一名成员是女性,创始人老爷爷的玄孙女(上图右)也曾任职于监事会。目前西门子管理委员会中也有两名成员是女性,分别是Lisa Davis(下图左)and Janina Kugel(下图右)。
如今,西门子在中国有1/3的员工是女性。这其中,很多员工是女工程师,数量达到了全球女工程师总人数的22%。中国更以23%的比例,成为西门子在全球从事工程、IT和研发类工作女性最多的地区。
西门子中央研究院还在德国启动了“女性员工全球领导力计划”,量身定制的系统课程,帮助在技术和创新领域工作的职业女性取得更大的成就,使她们能在由男性主导的领域建立起更强的自信。
越来越多的职场女性正用优雅与智慧谱写着多彩的人生。她们兼具女神的优雅大方和女汉子的执着洒脱,工作时精准果断的劲头,更让她们散发着迷人的魅力!
在留言区讲讲你身边女神或女汉子的故事,获赞前10位可获得西门子中国送出的精美礼品哦~
推荐阅读
西门子的解决方案正在支持中国转型升级,将电气化、自动化、数字化的力量融入各行各业,以前所未见的高度、速度、精度和深度,让关键所在,逐一实现。