原来“带娃上班”100多年前就实现了！

西门子中国

今天是三八女人节

小编先送上一句真诚的问候：

节日快乐！

（Nin Xia Wu Fang Jia Le Ma）

三八“国际劳动妇女节”源于1909年的美国芝加哥劳动妇女罢工游行，最初为女性争取平等的社会权益而设立。走过百年，女性的社会角色和地位已经发生了翻天覆地的变化，越来越多的女性在职场上大放异彩。一份最新的研究报告表明，中国的女性创业者比例竟然达到了63%！

在西门子，自2000年开始推行的“促进多元化”项目，让更多优秀女员工得以进入高级技术和管理岗位。西家女性得到的福利还不止这些：你知道吗？早在1912年，西门子公司就在公司内部建了托儿所，让女员工可以“带娃上班”！

自1875年柏林工厂迎来第一批女员工，铿锵玫瑰们就开始绽放在西门子全球的各个角落。一组老照片，来看看140多年来“她们”的故事吧！

1875年1月，当时的西门子-哈尔斯克公司（西门子公司的前身）迎来了第一批女员工。她们被安排在纺纱工厂和涂装车间工作。而到了19世纪初，西门子-哈尔斯克公司已经有1/10都是女员工了。

20世纪20年代，德国经济复苏，女性社会地位也日益提高。她们不再只能进入“生产部门”工作，越来越多的女员工做起了白领。在当时的柏林，西门子已经拥有超过1/4的女性员工。

西门子对女性员工的关爱从很早就开始了。早在1912年，西门子就在公司开办了儿童托管机构，解决了女员工上班还要带娃的问题；1913年，更在公司建设了休闲花园，让女员工在工作之余可以有休憩放松的场所。

女人只能接接电话，整理一下文档？No! 1981年，一位“女神”的到来打破了这一思维旧式。慕尼黑技术大学的Schmitt Lansiedel教授加盟西门子，成为第一位从事研究工作的女性，她负责管理一个技术实验室。

女性不但撑起了技术研究的“半边天”，也开始跻身西门子管理层。1978年，Gerda Hesse（上图左）成为第一位西门子监事会的女性成员。1993年之后，西门子监事会一直保持至少有一名成员是女性，创始人老爷爷的玄孙女（上图右）也曾任职于监事会。目前西门子管理委员会中也有两名成员是女性，分别是Lisa Davis（下图左）and Janina Kugel（下图右）。