全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商欧姆龙日前宣布其重要人事变动。原欧姆龙（上海）有限公司董事长兼总经理土居公司先生接任荣休在即的后藤龙之介先生，成为欧姆龙（中国）有限公司新任的董事长兼总经理。

　　新任掌舵人土居先生履新前曾先后在日本与中国从事工业自动化领域的技术及管理工作，对工业自动化事业有着丰富的经验和过人的市场洞察力。他将肩负起带领欧姆龙在中国执行“超全球化”十年经营战略的重任。

　　欧姆龙“超全球化”战略以“发展”为核心，在首阶段以新兴市场为重点，大力增强工业自动化业务，进一步强化集团盈利能力，并最终在2020年前尽早实现销售额达到并超过1兆日元和营业利润率15%两个目标。可以预见，中国作为欧姆龙最大的海外市场，将成为欧姆龙集团实现目标的最有力保证。土居先生膺此重任，除将继续发扬强其工业自动化领域的专长、增强工业自动化业务外，还着力对欧姆龙中国的收益构造进行改革，让企业保持稳健的盈利和发展能力。

　　中国制造业发展方兴未艾，加上政府“十二五规划”对制造业转型与升级的扶持，未来工业自动化解决方案在中国的需求将会大大增加。欧姆龙集团相信，以土居先生为核心的中国团队，将凭借欧姆龙在传感与控制核心技术的全球领先地位，以业界数量最多的产品线和产品种类，为中国制造业客户提供更适应本地化发展需求、更灵活多样、更高性价比的自动化解决方案，协助推动中国制造业的智能化和绿色化。

　　现年56岁的土居公司先生于1979年于京都大学毕业后即加入欧姆龙集团的前身立石电机株式会社，隶属机器统辖事业部。

　　关于欧姆龙集团及欧姆龙（中国）有限公司

　　欧姆龙集团是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。自1933年创业至今的75年中，通过不断创造新的社会需求，公司业务遍及35个国家和地区，拥有36,299名员工，全球销售额达6,178亿日元（截止到2011年3月31日）。产品多达几十万种，涉及工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会系统以及健康医疗设备等广泛领域。

　　欧姆龙在世界上率先开发并生产无触点接近开关，电子自动感应信号机，自动售货机，车站自动售检票系统，癌细胞自动诊断仪等一系列产品与设备系统，为社会的进步与提高人类的生活水平做出贡献，创造社会需求，构筑“安心”、“安全”、“环保”、“健康”的社会是欧姆龙的企业发展目标。

　　欧姆龙与中国的渊源可以追溯到30年前。欧姆龙在华事业经过了70年代的技术交流、80年代的委托加工，以及90年代直接投资与生产，进入二十一世纪，真正迎来了她“再投资、协同创造”的新阶段，实现了里程碑式的飞跃。目前，欧姆龙中国已经形成集研发、设计、生产、物流和集中采购于一体的全方位管理体制，拥有员工17,000余人，截止到2011年3月在华销售额达985亿日元。

　　在事业不断扩大的同时，欧姆龙积极开展社会企业社会责任活动。例如：在华生产工厂积极雇佣残疾人士，到2009年3月前目标达到或超过国家法定比例，并且，为了残疾人士更好地参与社会，欧姆龙向福利机构捐款300万元等。随着中国经济的腾飞，欧姆龙愿与中国的相关机构协同创造，加大本土化进程，在中国社会发展做贡献。