仪器仪表：周业华先生，您好！很高兴您能接受仪器仪表交易网的采访！之前我就在一些相关报刊杂志上了解过华星宇。听说贵公司的特色营销是标准推广，能谈谈这方面现在的发展现状吗？ 
    周    总：您好！非常欢迎你们的到来！今年我们公司营销发展的重头戏还是标准，即：应用标准将产品深度推广。众所周知“建筑用电子水平尺”的出现结束了我国沿袭千年“水泡检测、肉眼分辨”的历史，是建筑、装饰、装修行业革命性产品。现在湖南、云南等省的推广工作已进入实质性阶段，在《湖南省住宅装饰装修工程质量验收规范》中明确规定 “建筑用电子水平尺”作为检测水平度、坡度、斜度几项指标的唯一检验测量工具，它对广东、重庆、浙江等地方标准制定有着示范作用，积极推动国家建设部对《住宅装饰装修验收标准》进行统一修编，使建筑用电子水平尺迅速遍布全国！使我国的建筑装饰装修行业进入一个数字化的时代。 
    仪器仪表：听说华星宇最近在营销战略方面又有新的动作，能简单的和我们谈谈吗？ 
    周    总：今年我们公司在营销战略方面采用以下几种营销模式： 
    第一、行业整合。公司将通过联合国内主要仪器仪表厂家，整合优良资产，或共同出资、或入股等形式共同组建新的企业或组建集团公司。 
    第二、建立销售走廊。在全国各地陆续开设我们产品专卖店。 
    第三、国际贸易，今年下半年我们公司有部分应用产品将参加国外的一系列展会，我相信通过这些展会窗口定能把我们的产品推向国际市场。 
    第四、网络销售贸易平台。 
    近几年来，信息化浪潮席卷全球，给传统企业的运作和管理模式带来巨大的冲击。以网络化、知识管理、全球化化为主要特征的新经济已是不可逆转的趋势，电子商务化已成为企业发展的必由之路。网络营销具有成本低、信息面大的特点。公司正在致力于打造中国最大的传感器与仪器仪表贸易平台，除了在网上发布公司自有产品信息外，还将广泛收集国内外主要生产企业与经销商的产品信息，与之建立战略合作关系；同时也通过网络收集从全国销售走廊反馈来的需求信息。为此，我们加大了对专业、行业信息网站的推广力度。比如通过你们的仪器仪表交易网进行宣传、发布、采集信息就是其中的一种渠道！ 
    仪器仪表：感谢您对我们仪器仪表交易网的支持和信任！ 俗话说“一个好汉三个帮”！人才是企业的第一资源。您能谈谈华星宇的用人方针吗？ 
    周    总：我们秉承“唯才是举、任人唯贤”的原则，所有员工都通过公开招聘，择优录取，甄选员工通过面试、笔试、拓展训练或专项性测验等方式进行，坚持以岗定人的原则来实施用人制度，有利、合理的运用人力资源，为每一位员工提供一个“公正、公开、公平”的职务晋升环境，提高员工工作的积极性。公司还注重员工综合技能的提高，结合企业的发展目标和员工个人的发展规划，公司将逐渐开发多层次、多方位的人才培训体系。我们将按月度、季度、年度对每个岗位轮流实施培训，包括管理人员的提高培训（内部培训、外部培训）、技术人员的培训（职业道德、发明与创新、技术提升）、操作人员的培训（安全操作、日常培训、技能培训），为员工的发展提供良好的平台，实现了公司和员工的双赢。概括为“五四三二一” 
    五个背景：教育背景，工作背景，职务背景，行业背景，企业背景； 
    四种精神：创新精神，奉献精神，敬业精神，团队合作精神； 
    三个认同：认同华星宇的发展平台，认同华星宇的企业文化，认同华星宇的薪酬体系； 
    两个相近：个人志向与企业发展需求，个人潜能与企业的发展规模； 
    一个忠诚度。 
    
    仪器仪表：本次采访即将结束，您能否用一句话展望一下公司的未来的发展方向？ 
    周    总：为用户提供优质产品与服务、为厂商提供立体贸易平台、为投资者提供厚回报，为员工提供创业舞台！谢谢！