SICK的可持续发展

保护环境和人类，通过长期的经济成功来确保稳定的工作岗位并为社会做出贡献：这是 SICK 自 1946 年成立以来对可持续发展的理解。作为家族企业，可持续性具有悠久的传统，是理所当然的事情，也是企业理念不可或缺的一部分。

气候变化和资源匮乏要求所有社会参与者采取坚定的行动。SICK 认真履行其企业责任，并通过其可持续发展战略为环境的长期保护提供有力支持。

没有健全的环境就无法实现可持续发展。因此，我们将生态整合到会对可持续性产生影响的所有主要流程和业务领域中。SICK 由此致力于所谓的“生态可持续性”。我们对员工、社会和可持续经济成功的承诺便源于此，以便携手合作，共创共享宜居未来。

-生态可持续性模型-

公司创始人 Erwin Sick 博士

1956 年，环保运动尚未兴起，公司创始人 Erwin Sick 博士就已开发了一种烟雾监控装置。它有助于保护健康和环境免受排放造成的损害。时至今日，他在环境测量技术方面的开拓精神仍然激励着我们践行对当今环境和人类福祉的承诺。

SICK AG 首席运营官 Tosja Zywietz 博士

“没有健全的环境，人类将无法生存，经济发展更无从谈起。可持续发展对 SICK 来说意味着采取具体措施保护气候和环境，并认真履行我们对子孙后代的企业责任。”

生态可持续性

可持续地行动是取得经济成功的前提。SICK 致力于生态可持续性，并由此对关于环境和气候保护以及资源短缺的日益紧迫的问题作出反应。我们的可持续发展战略符合联合国相关的可持续发展目标，并将生态置于一切目标的中心。

SICK的绿色产品

公司创始人 Erwin Sick 博士早在 20 世纪 50 年代就是环境测量技术的开拓者。因此，使用智能传感器技术来助力环境与健康这一理念已深植于公司内部。可持续性推动着创新。我们的产品创新可以帮助世界各地的客户实现其可持续发展目标。

对社会的承诺

通过与大专院校和研究机构紧密合作，SICK 为推动研究和进一步发展现有技术做出了巨大贡献。SICK 还创造了企业之外的就业机会。供应商从开发，采购和服务流程伊始便开始参与工作。诚信的供应商也使得 SICK 成为了全球范围内可靠的合作伙伴。

对员工的承诺

我们作为一家诚信雇主，承担着应负的责任。如今的专业人士和管理人员只有在充分了解求职单位后才会选择是否加入，因此 SICK 的人力资源十分重要，只有这样我们才能保证 SICK 未来的发展。