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西克荣获“2021年德国最佳雇主”奖，并在全国竞赛的颁奖典礼上获得第四名。

2020年，新冠疫情的大流行改变了工作环境。SICK的员工也面临重大挑战。这要求SICK快速应对、全新方案以及增强凝聚力。与此同时，2020年9月推出的新战略也颇具挑战。在这种背景下，这动荡的一年所取得的成果尤其令人欣喜。

接受调查的员工中约有91%同意“总体而言，（SICK）是一个工作的好地方”这一说法。因此，SICK德国明显优胜于对照组。多达95%的员工对SICK德国的疫情管理感到满意。这些声明是基于先前对1000名SICK员工进行的一项匿名调研，调研的主题涉及工作场所和企业文化。

在过去的一年中，由于新战略的实施，敏捷与转型的主题得以成型，并得到了比前一年更为积极的评价。Great Place to Work®中的可信度、尊重、公平、自豪感和团队精神也呈现同样积极的评价结果。特别是在“尊重”和“可信度”方面，SICK的得分与前一年相比再次提高。

对新员工的欢迎文化、灵活的工作时间、良好工作的资源和设备、以及促进健康的措施是雇主吸引力的其他面向。在这些方面，SICK的得分尤其出色。Great Place to Work®机构的文化评审再一次将SICK AG的社会、生态、文化承诺评为“优秀”。

“我们对良好的结果感到非常高兴，并感谢员工的认可。这清楚地表明，我们的企业文化把我们团结在一起，尤其是在困难时期。因此，非常感谢所有员工，他们的付出和行动共同让SICK成为了“最佳雇主”。在领导力方面我们也做出了重大的改进，并将在未来进一步扩大我们承担的责任，这也与SICK的跨越边际战略相关。”

——SICK集团人力资源高级副总裁

Cornelia Reinecke