5月18日，开目软件2024年度“开拓者”管理训练营开营仪式暨第一期活动成功举办，来自研发、交付、营销、职能等体系基层管理干部近30人参加，开启为期半年的领导力提升之旅。第一期培训活动邀请到公司总经理宁静波、解决方案中心总经理李大庆做专题授课。

“开拓者”计划——基层管理者训练营，旨在响应公司人才强企战略要求，加强优秀年轻人才的成长培养，打造一支高素质、懂管理的青年干部队伍，并形成一个跨部门交流、学习的平台，为公司管理团队提供源源不断的新生力量，从而有序推进战略性人才梯队建设，推动公司可持续高质量发展。

开营仪式由人力资源部主持，主持人向各位学员介绍了本次训练营的背景、愿景、方案设计、运行机制、讲师团队等内容。随后，全体学员进行破冰分组与自我介绍环节，打破了彼此间的“陌生”感，提升了“熟悉”度；每个小组分别起了队名，组织了气势十足的口号！最后，全体学员进行承诺宣誓，签订学习承诺书，并获赠《可复制的领导力》一书，正式开启本期训练营的课程学习。

开目软件总经理宁静波为“开拓者”管理训练营第一期学员进行了《做优秀管理者》专题授课，从管理者的角色认知及心态转变、优秀管理者的涵义与要求、人员管理、激励策略、沟通与谈判技巧、管理者实用工具等方面深入浅出的讲解，为参训学员建立正确的管理者认知，塑造管理者的优秀领导力提供了可行性的理论与方法。

解决方案中心总经理李大庆讲授了《压力与情绪管理》专题课程，详细讲解了压力的认识与管理技巧，以及情绪的认识、分析及应对方式。帮助全体学员正确面对压力之下的反应，有效管理及缓解压力，提高化解压力及控制过激情绪的能力，从而以更积极的心态去面对生活与工作的挑战。

课程最后，全体学员还进行了羽毛球比赛团建活动。全体学员积极参与，迅速进入状态，一招一式，尽显风采。在今后的日子里，他们将继续保持这股动力和热情，在团队管理能力建设上不断追求卓越。

人才是企业发展的第一要素，基层管理人才更是企业高速发展的坚实力量。开营仪式仅是一个起步，后续，全体基层管理人员将围绕自我管理、团队管理、业务管理等开展多样化学习方式，持续性学习评估，实现思维认知的转变，有效提升管理能力，奋力实现组织目标和个人目标。

开目软件高度重视人才梯队培养和发展，以人才强企为战略牵引，针对基层、中层、高层管理者，未来规划了不同的培训计划，构建完善的人才培养体系，为公司高质量发展提供坚强组织和人才保障。敬请期待！