近年来，每到春节前后，大陆东部沿海地区都会闹“用工荒”。今年，这个老生常谈的话题有了些新意：与往年只有东部企业“几个坑等一个萝卜”不同，今年中西部企业也遭遇用工荒。

　　这样的消息让人欢喜让人忧。

　　喜的是，这证实中国近年来的惠农政策令农民收入增加。有媒体称，在一些地方，务农已经比清洁摩天大楼窗户赚得多了。农民从土里刨食也能刨出“金疙瘩”，到外地务工的意愿降低。

　　喜的是，这说明西部大开发、中部崛起战略收到成效，中西部城市与东部沿海地区的经济差距正在缩小，越来越多的劳动密集型企业开始向中西部转移，使得当地的劳动力供不应求；中西部城市的平均薪资水平也不断接近东部地区。

　　为数众多的农民手中有了余钱，中国才有可能真正扩大内需，这是走向一个均衡的经济体系的必由之路。通过不断扩大贸易逆差来满足国内需求的经济增长模式注定不能持久。

　　忧的是，中国的人口红利时代真正走向终结，“劳动力无限供给”的时代已经一去不复返，而中国还没有做好应对人口负债期的准备。

　　研究表明，在过去三十年，中国经济的高速增长，有1/4以上是靠廉价劳动力支撑的。

　　不过，对每个国家来说，“人口红利”都是人口类型转变过程中的中间阶段的产物，注定有消失的时候。在不远的将来，中国即将面对老年人口负担成累进式加重趋势的人口负债期。为了应对人口负债，中国必须在经济增长方式转变、产业梯度调整、教育改革、养老保障制度建设等方面做出努力，但目前的现状是行动迟缓。以转变经济增长方式而言，官方早就明确中国企业应该由劳动密集型向高技术含量、高附加值型转变。制作100双袜子赚1美元，在人口负债期是行不通的，卖一台iPhone4挣360美元才是王道。但东部地区“转型声声急，惜未见行动”，低端产业仍然占据非常大的比重，“腾笼换鸟”说易行难。

　　总之，从长远看，“人口红利”消失是必然，“用工荒”不值得“慌”，真正应该引起重视的是如何做好准备，顺利完成转型，为即将到来的老龄化社会积聚足够雄厚的资本。