注塑机械手的市场份额去年已超10亿元，预计今年还会大幅攀升（通讯员 罗林生 摄）

　　凤岗多家企业缓解“用工荒”有奇招

　　东莞时间网讯 应对“用工荒”，有企业少用人也不慌了！记者昨天在凤岗镇走访多家企业发现，有些企业今年与去年相比也缺人，但其生产制造却并未受到多大的影响，有的甚至还在原来的基础上提升了产量。法宝就是他们大量引进自动化设备，大大缓解招工压力同时，提升生产效率。

　　用工节省1/3

　　位于凤岗镇的东莞誉鑫塑胶模具公司从去年4月份开始，渐次引进26台机械手。在注塑车间，主管王琨说：“原先传统的一台机器需要两三个人看管，现在只需一个人，而这个人同时还能兼顾做其他工作。”因此，一个车间的用工需求从原来的60多人骤降至30人左右。从全厂来看，用工前后对比减少1/3。

　　劳动密集型的塑胶行业竞争激烈，洗牌稍纵即逝。再加上注塑车间的用工环境并不尽如人意，许多企业难以恪守8小时工作制，普遍采用12小时工作制，这些因素叠加在一起，也桎梏了塑胶企业的招工。

　　誉鑫已经明显感受到了压力，“如果不配机械手，我们很难与联大等龙头企业抗衡，他们的工人多，工资也要比我们的员工高。”随着劳动力成本上升，产品的利润空间被一再挤压，企业唯有想尽办法提高生产效率，方能在行业洗牌中立稳脚跟。

　　人心更稳定

　　如果仅从人力成本来看，王琨为本报记者算了一笔账：“一个工人要分白夜班，等于说每个月平均每人发放工资4000元，一台机械手价钱为4万元，不到十个月就可赚回成本。”

　　同时，机械手的使用，会大大提高生产效率。以注塑周期30秒计算，用人工取出产品一天约为2800模，如使用机械手可将周期缩短为27秒，一天可取出3200模。

　　王琨作为注塑车间主管，对此也深有感触，“车间引进机械手后，不仅生产效率提高，产品质量也更加稳定，员工也更加轻松，人心更稳定。”

　　“现在‘招工难’，将来招工会越来越难，因为人力资源在不断地分流与减少。制造企业的有效出路之一就是要尽早尽量引进自动化，来减少依赖人力。”从事十多年自动化设备生产研究的香港富井机械人公司负责人梁想超说。

　　梁想超坦言：“我觉得首先是观念的转变，许多企业考虑到一次性投入较大问题，一再延缓引进自动化设备，依然倚赖人力，这种观念已经落后。”

　　自动化机械受捧

　　香港联大百运塑胶制品厂2008年初入东莞时，恰逢金融危机肆虐，员工紧缺逼迫企业全面引进自动化设备，“事实证明他们的做法是明智的，港企观念更加具有前瞻性。”梁想超说。

　　年关刚过，联大百运再次遭遇招工难题，司机到东莞各地抢拉外来务工人员，但依然不能填补用工缺额。为此，联大百运与富井公司洽谈，准备再引进16台机械手，以缓解用工压力。

　　在东莞大力推进产业升级转型的大环境下，像富井这样的自动化机械制造企业越来越受到关注。梁想超说，“政府相关部门希望我们加大生产力度，以让更多的制造企业用上自动化。”

　　梁想超表示，“注塑机械手到2009年的市场份额才为3亿元，但到去年已经超过10亿元，预计今年还会大幅攀升。”他计划今年再建一家新厂。

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　　■小算盘

　　投入一台机械手数月就回本

　　如果仅从人力成本来看，梁想超为本报记者算了一笔账：一个工人要分白夜班，等于说每个月平均每人发放工资4000元，一台机械手价钱为4万元，不到十个月就可赚回成本。

　　按一般生产资料显示，产品注塑每班很难获得2000模，夜班还要有所下降，若使用机械手生产，则每班可获取2100模左右，平均每天可多500模左右，假设每模为0.3元计算则每台机可增值150元/天，每月增值4000元左右，加上节省的人工成本，数月便可收回成本。（记者 于长洹）

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　　长安举行春风行动专场招聘会

　　薪水不菲 好技工难求

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　　据介绍，此次招聘会吸引了260余家企业到场揽才，涉及模具、电子、五金、塑胶以及机械等多个行业，提供了生产、技术、品质管理以及工程师类岗位需求2500余个，而其中产品工程师、设计工程师、测试技术员、机器作业员、电工、焊工等职位等技工类职位占据总需求的7成以上。

　　汇安人力相关负责人表示，开年后，五金、电子、模具类企业的招聘重点和难点就是技工，而包括注塑模具设计师、塑模模具维修、冷冲模具维修、铣床加工、磨床加工等资深技工的月薪在3000元到5000元不等，有的甚至更高，虽然薪水不菲，但是招聘好技工是可遇不可求。

　　记者从东莞各人才市场了解到，元宵之后，东莞才市将会迎来一波供需高峰。汇安人力相关负责人表示，本周六（19日）将举行大型综合性现场招聘会，已经报名参加的企业达到728家，企业数量比开年首场招聘会的翻了一番多。而厚街人力资源将在本周末举行大型广场公益性招聘会，目前也已经吸引500家企业报名参加，企业也比开年首场招聘会翻了一番。业内人士表示，从本周末到下周，东莞才市将逐渐进入高潮。（记者 陈旻）