（转载）出处:人才市场报
 
    研发中心广揽汽车工程师
   
    刘悦（德尔福汽车系统（中国）投资有限公司人力资源总监）：德尔福目前正在实施05年的应届毕业生招募计划，我们在同济、交大、清华、西安交大等国内多所知名高校招募了一批优秀的毕业生，他们毕业后将主要为浦东的全球研发中心工作。同样，05年公司招聘的重点也是为研发中心招兵买马，我们需要大量专业的汽车工程师。
     
    德尔福（中国）科技研发中心是德尔福设在中国的首家全球研发中心，这意味着我们不仅把生产基地搬到了中国，而且越来越倚重中国本土的研发能力。考虑到国内客户对产品创新的需求，我们的目标是在中国汽车零部件领域打造一条完整的产业链。研发中心自筹建至今近1年时间里，已经招募了200多位员工，其中大部分是工程师。05年6月，研发中心的一期工程将完成并开始运转，届时共需要500名工作人员，包括工程师和少部分的支持人员。我们将招聘一大批有经验的工程师，包括电子工程师、机械工程师、软件工程师等。欢迎在同行业或相关行业有工作经验、希望进入汽车行业的专业人士加盟。同时，我们对财务、人事、法律、市场、采购等方面的专业人士也有一定需求。
     
    除了招募新员工之外，员工培训将是明年的另一个重点。对于新员工我们将安排企业文化、专业技能方面的系统培训，还要将工程师送往其他国家接受训练。我们的目标不仅仅是让员工胜任工作，留住优秀人才，更有志于把他们培养成为中国本土汽车研发领域的国际性人才。
   
    2005年，我们将继续在高校中开展奖学金计划和各类竞赛活动，同时为在校大学生提供更多实习岗位，让他们有更多的机会走进德尔福公司。
   
    汽车研发人才缺口大
     
    汽车行业的竞争非常激烈，目前全球知名的汽车整车企业、零部件企业差不多都已经进入中国，越来越多的竞争者加入到行业中来，整个行业在逐步扩大，这就必然带来了人员上的需求，尤其是对工程技术人才的需求大幅增加。而目前市场上成熟的工程师数量非常有限，供需之间缺口很大，各家公司之间围绕人才展开的竞争已经趋于白热化。所以，对于汽车行业的专业人才来说，明年的发展前景非常不错。电子工程师、机械工程师、软件工程师将尤其抢手。