只有员工成长，公司才能成长

http://www.gkong.com 2005-05-25 09:33 来源：索肯和平(上海)电气有限公司

和平电气努力打造“学习型企业”，积极对员工进行培训。不断加大这方面的投入。

　中国和平电气有限公司于2005年度把人力资质管理工作做为重点来抓，并专门成立“培训部”。这是继2004年度对员工常规性培训工作的又一重大举措。每周六下午，在公司五楼会议室，可以看到七十多位各层主要管理人员整整齐齐坐在这里接受“管理”培训。公司同时对员工进行“工作态度、工作技能”等方面的在职培训，定时组织优秀员工进行外派学习。针对实际需要，公司会随时邀请有关专家；来公司现场培训指导。并积极倡导员工加强自身学习，提升自身能力。

　现行培训调查结果表明：现学现用，效果明显。一位安徽籍的员工有感而发：“学本事不要学费，还能拿到工资，我一定会把所学到的知识应用到工作中去，来报答公司的培养之恩。”员工帮助公司成长，同时公司也帮助员工成长。通过培训，使员工的知识得以增长，技能得以提高，从而增强企业和员工的竞争力，达到“开发员工潜能，培养公司人才”的目的。面对21世纪不断变动的经济技术环境和竞争日益激烈的市场，只有不断学习的企业才能适应时代的潮流而继续发展。

只有员工成长，公司才能成长

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