据《江南时报》报道，昨日上午，由南京市政府、中国（南京）国际软件产品博览会主办的“２００７中国软件与外包人才教育高峰论坛”在南京国展中心成功举行。会上，各方面代表就围绕“中国软件企业国际化的引擎——新形势下的软件人才需求与培养”这一主题发表了各自主题演讲。与会代表专家们普遍认为，当前制约中国软件人才培养的根本因素在于资源共享和整合的体制机制约束尚未消除，人才供给与需求的脱节。 
   会上，南京市科技局黄榕副局长就“培养软件外包人才，打造软件外包基地”这一话题详细阐述了南京软件外包的现状以及未来的发展趋势。作为知名企业的代表——南京联创科技股份有限公司高级副总裁黄锡伟博士还同市教育局职社处梁晓峰处长、南京邮电大学软件学院宗平院长进行多次沟通，并从各自的角度就新时期软件人才的培养方法做了精辟论述。 
   作为软件教育培训机构的代表，金陵软件教育培训学院王秋萍院长作了题为“培养软件的中坚力量，助推企业走向国际”的演讲。由于学院拥有强大的技术背景优势和教育资源，并且吸纳了欧美发达国家先进的职业教育模式，因此，王院长首次对“职业教育扮演的角色”、“中国软件职业教育的规范化与标准化”、“软件人才的技能框架”都作了详细的分析，同时向大家展示了“教育伴随终身”的办学理念，以及“致力于培养中国软件业的中坚力量”的历史使命。 
   针对当前中国软件专业人才教育和需求的现状以及存在的问题，与会代表专家们普遍认为，当前制约中国软件人才培养的根本因素在于资源共享和整合的体制机制约束尚未消除，人才供给与需求的脱节。这个问题的解决，一方面有赖于以金陵软件学院为首的拥有企业技术背景和优良教育品质的软件人才培养机构与软件企业、高校之间要加强合作与交流，不断创新合作方式，突破供需矛盾的瓶颈，实现软件人才培养与使用的体系化，同时也必须依靠政府部门在人才管理和教育资源管理方面的不断创新，努力形成完善的资源整合机制和人才流动机制，为软件人才的培养创造良好的环境。