中国自动化学会专家咨询工作委员会指定宣传媒体
新闻详情
isee-

意识成就日本自动化的未来

——日本自动化成就带来的启示

http://www.gkong.com 2007-12-18 15:37 来源:自动化网

  超越意识谱写日本自动化的华美篇章

   超越意识造就了日本自动化的飞速发展

  意识成就日本自动化的未来

  作者:laodongbx(宋军)

  日本在短短的几十年间飞速发展,一跃成为世界经济强国,其最关键的因素就是意识成就日本自动化。

  忧患意识,立足自我。“生于忧患,死于安乐”日本是太平洋上的岛国,人口众多,资源匮乏。这就决定了日本要求得发展,必须有一种忧患意识。正是这种忧患意识,日本在自动化方面更加注重高科技的发展,用高端科技来弥补自己资源的缺乏。日本时时刻刻在提醒自己,只有不断地开拓进取才能立足于世界之林,否则,自己将会被世界经济所蚕食,难以在世界上有立锥之地。

  教育意识,开发智能。基于忧患意识,日本强化国家基础教育意识,将国家缺乏自然资源的无情现实的思想意识灌输给国民,一方面增强国民的忧患意识,现实并不太平,时刻将会遭受淘汰;一方面日本人逼着自己更加重视开发“头脑资源”,强化自己的意识,唯有创新才是发展的硬道理。日本的教育是思想强化和智能开发并重的教育,既保障了思维的独立又发掘了无穷的智力潜能。日本教育最成功的一点就是,职业教育能将科学技术与现实生产力结合起来,使科技成果迅速地转化为生产力。这样,职业教育就成为开启民智,发展社会生产的最直接、最有效的手段,成为了富国的基本条件。这就培养了一个高素质的劳动者队伍,大大加速了日本科技成果向现实生产力的转化,提高企业的劳动生产率和经济效益。政府的只是在国家教育体系起宏观倡导作用,各个企业都把人才培养提到关系企业存亡的高度,企业内部普遍实行“全员培训”和“职业层次教育”制度,“出产品先出人才”成为企业内部职业教育的至理名言。日本从政府到民间、从学校到企业、从雇主到雇员,将职业教育提高到了国家振兴的高度,并主动结合本国的经济现实及发展趋势,制定职业教育的阶段性目标,强化自身的教育意识,为各个高科技行业提供了高素质的劳动力大军,进而为本国经济的迅猛发展提供了强大的智力支持。日本这种对国民的教育意识为其自动化插上了腾飞的翅膀,注入了强大的动力。

  责任意识,责无旁贷。如果说日本对国民的教育意识为自动化注入了动力,那么日本政府的责任意识使日本自动化如虎添翼。日本在谋求更大的发展时,无不对现实面对的问题进行深刻的思考,并大刀阔斧地进行改革。为增强其在国际上的竞争力,日本谨慎而有序地进行着新的经济制度调整,主要表现在各财团主力银行间的合并和综合商社的转型,不断强化对全球资源和物流的控制,增强大企业在国际市场的竞争,为企业的发展创造更多的发展机遇。为保证国内中小企业的发展,维持国民的基本需要,采取各种政策进行扶持。为了使自动化得以长久地发展下去,增强日本产业的国际竞争力,减少工业污染,日本调整产业结构,将产业结构从劳动、资本密集型向技术和知识密集型调整,重点调整涉及到的领域为:首先是环保领域,包括燃料电池汽车、混合动力汽车等新一代汽车产业,太阳能、风力发电等新能源产业,资源循环使用与废弃处理、环保机械设备的开发利用等环保产业;其次是信息和网络家电、宽带网、信息通信技术,包括与因特网相关的数字家电(等离子、液晶和有机发光显示电视机等)、各种高性能服务终端与半导体、新一代软件等电子信息产业;还有医疗健康和生物技术领域,包括人体部分器官组织的再生等再生医疗、新型药物开发研究以及健康美容食品的开发利用等。日本政府希望通过发展上述战略性重点产业,强化了自身的责任意识,构筑成具有国际领先水平的尖端产业,提高产品的高附加值,进一步加强日本商品在国际上的竞争力。这应该归结于日本政府责任意识的强化。

[page_break]

  团队意识,精诚团结。世上没有完美的个人,只有完美的团队。1+1>2的团队效率是任何企业都梦寐以求的。随着自动化进程的不断加快,仅仅单靠一个人的力量是很难成就一番事业。只有更多的人团结在一起才能爆发出更大的潜能,才能将工作干得更加出色,更加完满。企业的团队意识越强,它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起,更好地发挥整体的作战能力。在日本,自动化的发展程度要求人与人之间的合作更加密切,日本的企业的团队意识进一步增强,在这个团队中,个人在自我意识得以消减,而团队整体意识逐步增强。为了达到共同的目标,组织均衡生产,人与人之间更加相互依赖,相互帮助,相互协调,提高迅速发现问题和解决问题的能力,解决劳动力负荷的不平衡,作业者可以承担不同区域、工种的作业,进行流动作业。企业为了加强信息的及时沟通,在生产现场建立板报制度,张贴进度、使所有作业人员都知道实际生产的进展,便于全员自主的工厂管理。在日本的企业中,要有奖金大家统统都有,要没有就都没有。组织中有人有有人没有,就表示组织中有人不良,有人优秀。不良的人会没有面子,优秀的人也没有面子。这样大家就感觉不再平等,怎么能够进行有效的合作?所以日本企业中的每一个人都是企业的一份子,出去打仗大家都要有贡献,一个人搞不定就上一个团队。所以日本企业的凝聚力非常高,员工在一个企业通常会工作一生。正是由于日本企业的团队意识,精诚团结,构筑了日本自动化辉煌成就。

  创新意识,开拓进取。一个没有创新意识的民族,必将被世界所淘汰。日本的自动化水平的不断提高,就是日本不断创新,开拓进取的结果。日本的教育注重学生的动手能力,培养学生的创新意识。每年日本各地都有鼓励发明创造的组织,定期不定期举行全国性机器人、航模等比赛,从小热爱发明创新的孩子往往会伴随着奖励成长。类似天皇奖、总理大臣奖、内阁大臣奖、发明协会奖、全国发明奖这样的奖项,数不胜数,既有奖给个人的,也有奖给团队的,还有奖给组织者的。设立这些奖项的目的在于,鼓励扶植发明家们不断前进。 正是由于这种激励机制,日本创新得到了前所未有的发展。一次次的创新成为了日本自动化不断迅猛发展的突破之道,成就了日本现代自动化的巨大成就。

  意识决定行为,意识决定命运,意识决定成败,就是因为日本的这种先知先觉的意识,决定了日本敢于创新、敢于拼搏、敢于挑战极限。日本自动化的飞速发展,是由日本的超越意识所决定的,这种超越的意识也必将促进日本自动化的突飞猛进。

版权所有 中华工控网 Copyright©2024 Gkong.com, All Rights Reserved