远东控股集团2008年新聘干部任前见面会召开

http://www.gkong.com 2008-01-16 10:02 来源：远东控股集团

近日，远东控股集团2008年新聘干部任前见面会在公司本部隆重召开,见面会由集团副总裁罗时龙主持，蒋锡培、杜南平、王宝清、蒋华君、蒋国健、黄解平、汪传斌等公司领导及所有新聘干部参加了见面会。
　　蒋锡培董事长首先向全体新聘干部表示祝贺，并勉励他们加强学习、勤奋工作，争取在新的工作岗位上有所突破、有所作为，为远东事业的蓬勃发展再立新功。他指出，远东18年来的发展证明，优秀的干部队伍是企业健康快速发展的决定性因素，远东要成为世界级的企业，必须拥有世界级的管理团队，我们要通过内部培养、外部聘请双管齐下的方式，加强管理干部梯队建设。远东全体管理干部应该不断加强学习、提升技能，在各自岗位上开创性、前瞻性地开展工作。
　　在公开、公平、公正的基础上，经过严格的选拔和考评，远东控股集团2008年初新聘任了50余位管理干部。他们有的在同一岗位上获得晋升，有的从基层上升到中层，有的从行政岗位转到营销岗位，有的则是外聘来的管理人才。
　　远东的内部竞聘制度和灵活的用人机制为人才发展建立了畅通的通道，公司中高层管理岗位基本上都是通过内部竞聘选拔人才，所选拔的干部都忠于公司，为公司发展作出了重大贡献。实践表明，内部竞聘有效激发了人才的积极性和创造性，使公司能够留住优秀的人才，并不断吸引新的人才加盟。（作者：远东控股集团：张之龙）

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