近日，南京科远自动化集团股份有限公司2007年度工作总结、表彰大会在江宁金元宝大酒店隆重拉开帷幕，每一位科远同仁都满载着2007年的“硕果”与2008“奥运之年”的梦想相携入席。

　　科远股份总裁胡歙眉女士代表公司高层，首先向全体员工作2007年度工作总结报告。面向台下千余平米的会场，胡总感慨地说：我们科远自1993年成立至今已将近有15年了，08年我们将庆祝我们十五岁的生日。回首往昔，科远从当初年几十万元销售额、几十个人的公司，已经发展成今天拥有固定资产数亿元、员工300余人的国家火炬计划重点高新技术企业，为此我们感到由衷的自豪。

　　区域建设成效显著，市场开拓捷报频传

　　在过去的一年里，科远股份继续秉承以“市场为龙头，以客户为中心”的营销理念，进一步加大对公司营销及服务体系的管理和支持力度，注重对营销人员、技术支持人员的专业知识和业务技能的培养，同时重视对老客户的维护和开发，赢得了越来越多的新老客户的信任及支持。

　　以优秀的产品业绩和行业口碑为支撑，科远股份已经以南京为中心，在江苏、安徽、浙江、北京、山西、河南、湖北、山东、内蒙等全国二十多个省市设立办事处，影响力辐射全国，业绩遍布全国各地。为全国各地客户提供最为便捷、迅速的本地化的产品销售、工程实施、技术支持、备品备件管理等全方位服务。

　　“一份投入，一份收获”，在过去的2007年中，集团公司各产品方向、各销售区域销售业绩相比2006年均有较大幅度增长，均达到或超过年初制定的销售目标。

　　品牌建设、项目和资质申报成果显著，业内知名度逐步提升

　　项目申报和资质申报方面：1、2007年年度科远共申报科技计划项目12项，其中最为突出的是“NT6000分散控制系统在节能减排领域的研究及产业化”项目顺利通过江苏省科技成果转化专项资金立项。2、成功申报20项资质，主要获得的资质有：获南京市科技局批准组建“南京市热工自动化工程技术研究中心”、被中国民营科技促进会授予“全国优秀民营科技企业”。3、荣誉及专利方面：取得软件著作权11项，软件产品登记4项，省级高新技术产品3项，国家授权专利2项等。另外，总经理胡歙眉个人被评为“全国优秀民营科技企业家”、“江苏省2007年青春创业风云人物”、“南京市软件产业十大领军人物”。

　　市场宣传方面导入了VI视察形象识别系统设计，确定了“SCIYON”作为科远的英文标识，品牌建设工作稳而有序；与中国工控网在DCS、电力行业等频道展开产品推广合作，积极加入到电机工程学会年会、热电联产会议等业界交流平台中，扩大了科远公司及其产品在行业内的知名度。

　　强健“组织肌体”，日常运行管理改善成效显著

　　科远在公司管理方面作出了许多思路上的调整，改善工作成绩明显，重点体现在以下几个方面：成立了战略发展部，逐步建立战略制订和推进流程，使公司的可持续发展得到强有力的组织保证；调整了销售考核思路，大大提高了团队的协作力度；逐步完善数据统计体系，如生产统计体系，更有利于客观评价、科学决策和采取针对性的改善措施；导入全面质量管理体系（TQM），公司质量管理的水平提升明显，仪表生产一次合格率由以前的平均98%上升到目前的99.9%。

　　2008迎接挑战，科远人肩负重任、再续辉煌

　　2007年4月份，科远公司成功完成了股份制改造工作，将原有的南京科远自动化集团有限公司改制为南京科远自动化集团股份有限公司，通过2007年一年的筹划与准备，科远的财务指标和成长性等各个方面都达到了上市的要求，将争取在2008年发行上市。

　　成绩属于过去，挑战不容自满。胡总在工作总结最后指出了科远未来三年的发展规划：以科远优质分散控制系统NT6000作为载体，不断提升公司在行业自动化领域内的开拓能力；根据国家发展规划，适时开发新能源领域的控制系统并进行市场拓展；针对客户实际需求，进行电厂信息化的深度开发，提高科远管控软件为电厂解决问题、创造效益的能力；建设具有“科远”特色的市场营销体系：结合公司的市场、产品、行业拓展计划，实现销售人员本地化；建设科远滨江制造基地等。

　　“科远的发展离不开每一位科远人的努力，科远的发展需要更多的科远人挺身而出肩负起重任。就让彼此心连心、手携手，去创造科远更加美好的明天！”