雇主品牌是许多知名企业都非常重视的部分，只有保持良好的人才竞争力，才能更好的吸引和保留人才。最佳雇主作用是三个指标：反映企业管理的完善程度，反映企业的可持续发展能力，建立人才竞争优势。威胜集团控股有限公司一直非常重视雇主品牌的建设，继去年被评选为行业最佳雇主，威胜集团今年再度被评为2008年度最佳雇主企业。 

　　中国人力资源年度评选委员会认定威胜集团控股有限公司重视管理创新，注重员工培训，尊重人才，积极承担社会责任，企业文化建设富有成效，主要经济指标增长迅速，在本行业（领域）独树一帜，评选委员会确认威胜集团控股有限公司荣获“中国人力资源年度评选·最佳雇主企业奖”。

　　中国人力资源年度评选委员会认定威胜集团控股有限公司执行董事兼主席吉为先生重视管理创新，企业管理战略、体系完备，注重员工培训，尊重人才，关爱员工，积极承担社会责任，企业文化建设富有成效，树立了威胜集团社会责任的品牌形象，经过评审，威胜集团控股有限公司主席吉为同志荣获“中国最具社会责任企业家”荣誉称号。

　　中国人力资源年度评选委员会认定威胜集团控股有限公司李鸿同志近年来，引进新的人力资源管理理论、方法和技术，对企业整体发展、战略制定产生积极作用，经过评审，威胜集团控股有限公司人力总监李鸿同志荣获“中国人力资源年度奖·年度杰出HR经理人奖”。

　　最佳企业雇主的评选已于2008年10月25日在北京大学百年大讲堂落下帷幕，威胜集团控股有限公司将参选的所有奖项都纳入囊中。此次评选由国际人力资源管理协会、北京大学管理案例研究中心、人力资源和社会保障部《职业》杂志社联袂推出，具有非常重要的意义，吸引了各界人士、各重要媒体的广泛关注，对中国各个行业各个领域的人力资源的发展将会产生深远影响。威胜集团取得这样的成绩，是集团领导和全体员工共同努力的结果，也是社会各界对威胜辛勤付出的肯定，威胜定将秉承以人为本，以德为先的用人方针，继续为社会作出更大的贡献。