为隆重纪念改革开放30年，中国企业文化研究会成立20年，日前中国企业文化研究会在广西南宁举办了“改革开放30年与企业文化建设——中外企业文化2008南宁峰会”。会上对我国改革开放30年、企业文化建设20年来，在企业文化研究和实践方面做出卓越贡献的企业、社团、企业家及企业文化工作者进行了表彰。四联集团公司荣获“改革开放30年全国企业文化优秀单位”称号，获奖事迹材料被收入中国企业文化研究会《2008年企业文化优秀成果文集》。

早在上世纪八十年代末，该集团公司就将企业文化引入各个分公司/分厂，利用“一报一刊”，即《四联集团报》、《企业探索》和各单位自办的广播、板报、橱窗、简报等载体，广泛宣传灌输中外企业文化理念，推出了一批企业文化建设成果，在行业内外具有一定的知名度。21世纪初，该集团公司党政十分重视企业文化培育建设工作，通过开展创新塑形工程、征集企业文化理念，形成了四联集团公司企业文化体系和企业文化建设分“三步走”的发展规划。为了让企业文化建设成果落地，从CI导入着手， 内化于心。进一步提炼了企业精神和企业核心价值观，打造富有个性的企业精神，把企业建设成为“共同命运体”；固化于制。编辑印制集团《企业文化导则》，对集团的宗旨、精神、理念、目标、方针和职能工作理念等进行详细诠释，让每个员工知其意、晓其理、明其源；外化于形。统一集团标识的大小、颜色，统一主导产品基调颜色；内化于行。挖掘塑造集团先进典型，用典型的人和事引导、带动，内化于每个员工的具体行动中，着力解决员工对集团价值理念的实践问题。

据悉，中国企业文化研究会开展的此次表彰活动，秉承“方向正确、学术领先、行为规范”的宗旨，坚持公正、公开、公平的原则；旨在鼓励先进，充分发挥典型示范作用，推进中国企业文化建设健康发展。该表彰活动共设有五个奖项，其中全国企业文化优秀单位须拥有完善的企业文化体系，员工对企业文化认同度较高、企业文化建设效果显著。