2009年暑假,江苏金石集团生产车间,江苏工业学院机制062班学生陈伟正汗流浃背地跟着师傅学技术。两年前,包括陈伟在内的14位学生,成为江苏工业学院和江苏金石集团第一批合作定向培养人才。大三、大四两年,他们每人每年获得金石集团提供的7000元资助,大学毕业后将直接进入金石集团工作。

　　江苏工业学院院长浦玉忠告诉记者:“大学生就业工作是一项‘立体工程’。作为高校,应在源头创新上下功夫,让专业设置走在地方产业发展的前头;要通过与企业共商人才培养方案达到互动双赢;还要实施跟进式就业指导,以高品质的就业服务吸引‘回头客’”。

　　源头创新,专业设置走在产业前头

　　每年11月举办的江苏工业学院化学化工学院专场招聘会,都会上演一场人才“争夺战”。亚邦化工、常茂生化等常州地区的30余家企业,专门为江苏工业学院的毕业生提供了几百个就业岗位,有着“绿色化工”研究背景的学生每年都被抢购一空。

　　三十多年来,依托我国石化行业的发展,江苏工业学院在源头上参与和引领着石油和化工行业的革新。

　　早在1995年,学校化学化工学院与常茂生物化学工程股份有限公司共建了绿色化工研究室。依托研究室,学校81届毕业生、常茂公司董事长芮新生因“反应分离耦合技术及其在酶法合成手征性化合物中的应用”成果,获2000年度国家科技进步一等奖。研究室逐步研制出了以固定化细胞(酶法)生产为特色的绿色化工产品群,并培养了20多名硕士研究生和100多名本科生。

　　江苏工业学院对长三角地区产业结构的调整有着敏锐的“嗅觉”。学校所在地常州市,正重点发展先进装备制造、新能源及环保等产业,学校通过深入调研,2001年以来先后开设了电气工程及自动化、生物工程、环境工程等专业;早在江苏省出台2009年“重点产业调整和振兴规划纲要”之前,学校就在石油化工、材料、机械等方面营造了学科优势。

　　“超前”规划并实施专业调整、课程优化,使江苏工业学院培养的学生,总是能够适应产业发展对人才的需求。

　　三年前,江苏工业学院提出了开设“石油工程”新专业的设想,并成立了江苏省首个石油工程研究院,聘请中国工程院院士翟光明、顾心怿等10余名专家担任研究院学术委员会顾问。如今,这个省内高校唯一的“石油工程”专业,已建设成为校企订单培养的示范专业。首批石油工程专业29名学生,尚未毕业,却早被江苏油田、胜利油田和华东石油局等企业抢订一空。

　　互动双赢,共商“人才培养方案”

　　“装备专业的学生学过焊接技术吗?”“焊接技术?”“是啊。我们希望,学生即便在管理岗位上,也能够一眼看出哪些焊接是不合格的。”这段发生在中石化二建人力资源处处长张章兴和机械学院院长裴峻峰之间的对话,引发了机械学院在2009年学生培养方案中的一次重大调整。2009级机制、装备、成型等专业增加了焊接技术课,热能和储运两个专业则增加了金属工艺课。

　　重视企业呼声,根据企业、产业和社会发展的需要适时调整、优化培养方案,一直都是江苏工业学院就业工作的重点。

　　学校油气储运专业是华东地区唯一的特色专业,该专业的发展也体现了校企互动的育人模式。油气储运工程系主任赵会军告诉记者,油气储运专业一开始仅包括石油和成品油的储存与运输。当西气东输工程开工、管道煤气和液化天然气等气体储运成为行业新的增长点时,江苏工业学院油气储运专业也在企业的推动下逐步往油气兼顾的方向发展。于是,西气东输工程、港华燃气等燃气企业,都有了来自江苏工业学院的技术骨干。

　　2009年,油气储运专业的教授又多次进入企业调研。他们发现油气储运专业培养中有必要加入化学品、危险品储运知识。另外,在江苏星怡车灯股份有限公司等企业的建议下,成型专业增加塑料焊接技术课程等,也已进入学校教改日程。

　　不仅是特色专业,学校还在法学专业引入诊所式法律教育,即“临床法律教育”。该教育模式仿效医学院学生在医疗诊所临床实习的做法,在具有律师执业资格的教师指导下,为处于生活困境而又迫切需要法律援助的人提供法律咨询,实现法学理论与司法实践的统一。

　　跟进就业,品质吸引“回头客”

　　常州减速机厂人事负责人对于2006年在江苏工业学院的招聘记忆犹新,他们仅仅来迟了一天,与企业对口专业的毕业生就被其他企业全部招录;2007年,减速机厂第一个和学校联系并签约;之后,签约数量逐年增加。

　　这样的“回头客”,江苏工业学院每个学院都有上百家,整个学校约有上千家。与机械、化工、材料等专业的相关学院,其就业友好单位每年都把招聘会摆到教室里,点对点为各个专业乃至各个班级设立专门招聘会。

　　江苏工业学院就业处处长闫海波告诉记者:“学校高就业率缘于灵活的专业设置和人才培养方案,还有‘跟进式’就业服务的理念。”

　　江苏工业学院每位负责就业的老师都印有“就业名片”。一面是联系方式,一面是各专业当年毕业生的简单情况。“就业名片”虽小,可却使用人单位对学校毕业生情况“了如指掌”。

　　学校还推出了“就业服务卡、社会服务档案、学生干部考核卡、党员服务工作卡”等,方便用人单位了解毕业生;并阶段性分析就业友好企业的近期用人情况、为学生作有针对性的就业辅导、长期开展“优秀学生进企业”活动。

　　2008年,针对家庭困难的学生,学校进行了点对点帮扶,一百多位贫困生因此找到了适合自己的工作。生物工程专业的女大学生姜黎,是一位家境贫寒的优等生,凭借着扎实的专业知识和能力,很快成了江苏省科技进步一等奖获得者冷一欣教授的得力助手,在绿色化工研究室参与多个项目的研发。毕业后,经冷一欣教授推荐,她在常茂生物化学工程有限公司找到了工作;装备051班陈南同学在点对点帮扶中,与中石化宁波工程公司签订了就业合同。

　　近5年来,江苏工业学院毕业生就业率均居全省前列,连续两年获得“江苏省就业工作先进高校”称号。