近几年，公司碰到有一些年轻同事常与朋友、同学在收入上比较，称某某能力不怎么样，收入却如何如何；还有些人不能将工作当成事业，而将其只作为养家糊口的一个活。这些都不是长陆人该有的心态，这篇文章要说说我们的队伍需要怎样的年轻人。

　　1.      应结合自身条件确定阶段目标

　　现在的中国处于深度变革之中，执政者并没有创建一套有如儒家行为规范体系出来。市场经济带来了自由化，而为人之道却靠三字经、弟子规等传统伦理体系来维系，加之社会制度造成的不平等常常给人以巨大冲击，年轻人处于这样的社会背景下，常常把握不住个人成长目标是可以想象的。

　　随着国家经济的日益发展，越来越多的生活在象牙塔中的80、90后走入社会。对于每一个刚踏入社会参加工作的年轻人来说，他们没有体会过赡养老人的压力，没有品尝过教育孩子的辛苦，因此谈不上家庭责任感，甚至社会责任感；更看不到令人羡慕的光鲜背后付出的汗水。在这种无压力、无动力的空虚、浮躁的工作状态中，有些人慢慢迷失了自我，甚至凭无知、意气、一厢情愿的想象去选择人生的道路。但你们可曾想过没有长辈可依靠时将会如何？

　　这就需要清晰、实际的目标去战胜无知和诱惑！

　　一个人有了目标，才有可能不断的去为之而努力。然而许多人目标脱离实际：有的短浅看不到长远、有的肤浅只知道风光荣耀不知其后面的辛苦付出、年轻人在确定目标时，要想想你对自身、对人性、对社会有多少了解，一定要从自己的实际情况出发，正确的发挥自己的长处。莎士比亚曾说过：“人生如同在大海里航行，只有目标明确才能到达幸福的彼岸。没有方向，船儿就要颠覆搁浅。”

　　确定自己现阶段的目标，是任何人走向成功必不可少的重要步骤。记住！你的阶段目标对不对将直接决定你的前途，如果目标不切实际，与自身条件相去甚远，目标就不可能实现。要知道曹操一开始是想做大汉的忠臣的，董卓是想当太上皇帝的。

　　2.  年轻人应脚踏实地去实现目标

　　一旦确定了适合自己的奋斗目标，并给自己的人生进行了准确的定位，就要坚持不懈，不要轻言放弃。实际上只有可行的目标想法是不够的，真正能够成长起来还是看行动。一个人不管工作尊卑，生活环境恶劣，都不应空谈高下先后，也休去论名利荣辱。人生中最应该把握住的信念只有一种，那就是将眼前进行中的事情做好，踏踏实实地走好每一步，不要怨天尤人，更不要好高骛远。天下大事必作于细，古今事业必成于实，即使工作卑微，岗位平凡，只要埋头苦干，兢兢业业，必能干出一番大事业，而好高骛远，作风漂浮，结果终究是一事无成，好比三国的袁绍、袁术。

　　面对中国物价房价的不断上涨，可能已经让一部分刚参加工作的年轻人对未来失去了信心。很多人觉得薪水低，心里第一个念头就是换工作。但是静下心来好好想一想，任何高收入的工作都不可能是没有丰厚经验的人拿的。不断的换工作，虽然可以收入可以加一点，但什么都要从头开始，你敢说下一家公司没任何问题吗?如此换几家，到老无一专长！你还受欢迎吗?假如我们有一颗恒定的心，坚持选自己想做的事，那么和网络游戏的道理一样，你的能力会不断的升级，最终你这个帐号的价值就会越高。在游戏中，前期的练级是很痛苦的，打怪获利不高，和人PK胜少败多。但是凡是坚持下来的人最终都成了武林高手。贵在坚持，一直往前走，总会遇上同路人。

　　3.  长陆公司愿为年轻人提供实现目标的机会

　　成语说到“一木不成林”。当然，人在工作中也不可能是一个孤立的个体。

　　我们在工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是公司给我们提供的一个展示和充实我们才华的舞台。在这个舞台上不论是成功还是失败，只要自己以锲而不舍的的心态去努力学习和工作，就会不断的从失败与成功中锻炼和丰富自己，从而适应公司的不断发展。对于公司来说，公司给员工提供的不仅仅是一份维持生计的工作，而是为员工提供一个实现自身价值和不断成长的机会，不断提高专业技能的员工能为公司的发展创造契机，不断完善成长的员工才是公司真正的需要。

　　正是因为多年来所有员工的努力和付出，长陆公司才取得了今天的发展和成就。作为一家高速发展的高科技民营企业，长陆公司同样是脚踏实地的做产品，认认真真做开发，追求技术领先，保证质量合格。十年来，长陆公司的销售业绩逐年稳步上升，市场占有率、客户满意度、行业覆盖率的大幅增加，有更多的人才加盟，更说明长陆公司在稳健的谋发展。同一些从事IT\贸易、房地产等的企业相比，我们员工的收入增长或许并不如他们，然而要知道工业自动化是整个人类社会不断发展的基石之一，我国更是处于比较落后的阶段，从事这项工作尤其有意义！我们正是实实在在推动自动化技术进步，也收获实实在在的成就感，从长远稳定的发展角度考虑，长陆经得起市场考验，能为大家提供一个完整的职业发展空间，合理的生活、工作协助与扶持，一个轻松愉快的工作环境，一个温暖快乐的大家庭。

　　对于今日选择长陆的各位年轻人来说，公司愿意提供一个广阔的舞台去演绎你的精彩的人生，实现你的理想目标，公司愿意为每一个勤劳、认真、努力的员工提供学习锻炼的机会，职业发展的指引，升值加薪的空间。希望大家能坚持不懈，用自身的能力创造更大的价值，谦虚谨慎，积极学习，真正的融入长陆，在长陆发光发热。

　　4.   公司将与个人一起，不断进取、不断迎接新的挑战，共求发展

　　     “不断进取、从不满足”使得长陆公司形成了今天的优势，与竞争对手拉开了距离；也使得长陆一直获得稳健发展；也使得我们的队伍越来越壮大；社会影响力越来越广！

　　在激烈竞争的今天，长陆的高速发展离不开所有员工的共同努力与奋斗，长陆的事业就是全体员工的事业，无论是使这份事业在某一领域中占有一席之地，还是使这份事业得以持续发展，都离不开长陆的每一位成员的共同努力。而任何一名员工要想实现自我，获取成功，都必须和长陆一起成长，把自己打造成高素质的优秀员工。对于长陆的年轻人来说，最重要的不是先掌握方法，而是先承当起责任---对自己、对家庭、对社会的责任，然后坚持的走下去。不要遇到诱惑时，轻言放弃。

　　公司在发展过程中，时时刻刻会面临着诸多挑战和压力，身为团队中的一分子，我们有责任有义务承担自己应该承担的那一份。

　　当然，承担的压力与所得到的利益和机会成正比，我们将在压力中获得动力和成就。长陆成立以来，一直关注和帮助同事的成长和成家立业、他们的成长也给公司带来一次次的喜悦。公司还通过期权激励肯定踏实肯干的同事，使他们薪酬多元，收入提高。我们要集中全公司同事的智慧和力量，将长陆打造成一个掌握核心技术、拥有较高利润、可以战胜各种挑战、各类人才施展才干的平台，使同事们在获得个人成就的同时，收入能在社会上处于较高水平。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，懂得了这个道理，才能更好地脚踏实地迈出走向成功的第一步。只要你勇敢的在长陆迈出了第一步，你就是好样的，无论工种和编制如何，最终你的精彩人生会为你今天的果断选择而骄傲。

　　最后，祝愿各位都能在未来与长陆一同成长，共创辉煌！

　　珠海市长陆工业自动控制系统有限公司

　　总经理：何晓东