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新型自动化人才重在创新

http://www.gkong.com 2011-04-11 10:46 《中华工控网》原创

  大力发展自动化行业,培养自动化专业创新型人才,是提高我们现代化水平的重要手段之一。重大工程自动化控制系统共性关键技术研发,自动控制装备共性研发将是今后自动化行业发展的主要趋势之一。但大型系统和设备结构复杂,往往无法建立起准确的机理模型。而且,随着DCS、各种智能化仪表、现场总线的广泛应用,大量的过程设备与状态数据被采集保存下来,而没有得到很好的利用,导致“数据丰富,信息匮乏”。

  因此,综合运用重大工程和生产装备的海量数据,研究数据驱动的建模和控制技术能够有效解决“信息孤岛”的问题。针对这种需求,要求今后的自动化人才具备创新精神,既有夯实的专业基础,又有非常广的学科知识。这就需要定制自动化技术、信息技术、人工智能技术等跨学科的综合培养方案。

  近日,在教育部教育管理信息中心IAAT项目领导小组的统筹领导下,通过对自动化控制领域人才需求的深入调研,结合当今院校专业技术人才培养特点,推出了全新的自动化人才培养模式——"全国工业自动化人才认证培训"(IAAT)。该项目已经正式立项,并将于4月底正式启动。

  据介绍,"全国工业自动化人才认证培训"(IAAT)项目是教育部教育管理信息中心于2010年10月17日立项开展的全国性工业自动化人才认证培养项目。

  "IAAT"以培养技能型、创新型工业自动化人才为目标,认证证书从初级到高级共分设三个级别:自动化助理工程师、自动化工程师、自动化注册工程师。对于不同级别技术人员的专业技能培训、测试和考核方法,通常采用"ULA基准"来进行测试;即对自动化助理工程师,只考核其专业"点(Unit)"上的技能,对于自动化工程师考核其专业"线(Line)"上的技能,而对于自动化注册工程师来说,则需要考核其专业"面(Area)"上的技能。

  IAAT课程研发所采用的逆向设计理念是指,研发团队经过深度企业调研,专业分析用人企业的招聘需求,充分明确当前工业控制领域内企业所招聘技术人员的实际需求。在明确了企业的技术需求之后,课程研发人员从其中提炼总结关键的就业专业技能点,并用项目驱动、多种案例贯穿的形式融入到课程当中。

  随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国务院办公厅关于开展国家教育体制改革试点的通知》的先后公布,2011年,被看作是“教改元年”。IAAT这一创新模式的推出,将是自动化行业率先做出的一次全新尝试,将对我国新型自动化人才培养起到极大的推动作用。

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