从西安科技大学工业自动化专业毕业的硕士研究生董刚的职业选择令人咋舌——导师引荐的某重型机械设计研究院研究员岗位被他拒绝了，校园招聘时中国平煤神马集团人力资源部门提供的设计研究岗位也被他拒绝了。

　　“不想坐在办公室里空谈设计，我想去采煤第一线。”在平煤集团，适合董刚研究方向的岗位很多，唯一没有被人事部门列入考虑范围的就是一线矿工岗位。

　　董刚偏偏就削尖了脑袋要往矿工堆里钻，他主动要求去一线采煤单位——平煤六矿，“那里刚刚引进了全国首套国产自动化综采设备，我想去操作试试”。然而，六矿的人事经理看到董刚的简历后，也没想过让一个研究生到采煤一线去当矿工，而是给他安排在机电战线。

　　董刚几次找人事经理，但与其他毕业生想尽办法要求“上调”不同，他每次都要求“下放”，甚至“下放”到距离地面垂直深度超过900米的高瓦斯矿井。

　　3年后，董刚所在的大学生采煤班，12名大学生矿工、研究生矿工成功驾驭了我国首套国产自动化综采设备，编制了近10万字的《国产自动化综采设备操作规程》，累计安全采煤400多万吨，相当于六矿同期270多名工人采煤的总量。

　　这就是董刚的“采煤梦”——让未来的矿工使用高新技术设备采更多的煤，并远离危险。

　　很多人会问，“从事机械设计研究难道不比当矿工更能实现这个梦？”董刚却说，一个真正的机械设计师必须从最基层的岗位做起。他见过太多不切实际的设计，“比如设计一台综采设备，一个没有采过煤的人绝不可能知道矿工最需要什么样的功能，什么样的功能可有可无”。

　　在900米深的井下，董刚做过很多不拿奖金、没有工资的“小发明”，目的只有一个——让采煤效率更高些，让矿工兄弟更轻松些，让事故隐患更少些。

　　他曾花1个多月自行设计了一个兼具设备管理和生产管理两大功能的管理软件。从软件编程，到架构设计，都是现学现用。有段时间，他甚至带着新婚妻子从平顶山市区刚装修好的新房搬到矿口一间12平方米的出租屋，仅仅为了“方便做实验”。

　　“我们班里的12个弟兄，一下班就跑到十几里外的新华书店去查阅资料，回来后再细细琢磨，每天都干到凌晨三四时。”这套软件的研发，彻底改变了过去矿工管理、设备操作“靠嘴说”的历史，一切生产活动均使用软件进行记录。

　　平煤集团提供的资料显示，大学生采煤班成立以来，大学生矿工先后完成了“自动化设备的安装和调试”、“自动化冷却喷雾系统改造”、“采煤机红外检测系统改造”等13项技术攻关。