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才茂销售部获超额销售奖4

http://www.gkong.com 2014-10-11 11:01 来源:上海固若金电子科技有限公司浙江办事处

     为激励引导全体员工积极参与可量化业绩考核,在公司内部打造良好的晋升、竞争平台,从2013年起厦门才茂制定科学的业绩考核制度,通过对年销售数据的统计、分析、比较,对优秀的部门团队进行表彰,对业绩卓越的销售精英予以有效的奖励,来鼓励厦门才茂通所有销售人员积极的投入到开拓业务、提升业绩中去。
      根据厦门才茂年度销售超额奖励政策规定:销售部及业务人员超额完成年度销售任务根据不同额度,分别奖励国外八日游或国内五日游。

图1:才茂超额销售大奖

      在过去的2013销售年度里,国内销售部全体同仁经过全年的努力工作,取得了突出的销售业绩,超额完成销售任务。公司为表彰该部卓越工作的业绩,授予国内销售部“国内五日游”奖励一次。

图2:国内销售部超额销售奖励

     希望获得奖励的同事继续以成绩为起点,再创佳绩;尚未获奖的同事以此为榜样,充份发挥积极的主观能动性,明确各自的销售目标,端正工作态度,提高工作效率、提升工作业绩。以“争比赶超”的良好心态积极进取,争取做到更好的成绩,为公司创造更好业绩!

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