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智能化时代并没让我们恐慌 更应该感到骄傲

4月9日消息,博鳌亚洲论坛在海南拉开帷幕。在今天上午的分论坛“未来的生产”环节,格力电器董事长董明珠谈到,自动化、智能化时代来临了,但不是说自动化了就代表了未来的生产,而是我们的思想能不能代表未来的生产。她没有对这个时代感到恐慌,因为时代不会淘汰想做事的人。

随着自动化、智能化的时代来临,对于格力这样的典型的传统制造业,未来的危机和机遇何在?

董明珠坦言,时代在变化,企业的生命力在于创新,格力靠大量人的工完成产品和对市场的贡献。随着大数据时代的来临,人的认知也要随着时代变化而变化。比如,我们担心人的问题,从过去的人工到智能的转变,实际上人的变化也在发生,人要改变自己,不再是过去依靠一双手完成繁重的劳动,而是要培养自己的智慧,毕竟机器还是人来控制的。

她表示,其实格力发展这些年,她所看到的是,效率提高了,更重要的是,这个时代让产品更精准了,对市场的需求满足了更多人对生活品质的要求,所以这个时代并没有让她感到恐慌,应该感到骄傲才是。

当然,对传统制造业来讲,董明珠也谈了挑战,最大的难点是人才培养的路径发生了变化,”过去人工只要老老实实把螺钉打扎实了就可以,今天不是,今天更多的是尽可能发挥创造,这就是一个新的时代。”

董明珠表示,不是说自动化了就代表了未来的生产,而是我们的思想能不能代表未来的生产。企业在新的时期也要重新定位,你怎么培育你的人才更重要。毕竟,创新、挑战永远是企业必不可少的两个关键词。

“我想,一个企业的发展不是简单用自动化替代过去的人工,进行减员。企业最大的亮点是把这些人变成有用的人,过去用体力,改为用智商,这是企业为社会做的一件事情。”她举例称,格力这几年的变化不是员工人数,而是队伍建设,过去格力员工8万人,产值800亿元左右,现在依然8万多人,接近9万人,研发队伍达到12000人,产值翻倍变成1500亿元。

她的观点是,时代不会淘汰想做事的人,有梦想的人,真正要淘汰的是不想干事的人。

“技术创新是永远存在的,关键是人的创新,如果还是保守理念,还是自己为中心,很难成为全球性的企业。”她说。

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