我们对未来有着明确的愿景，即成为：客户首选的合作伙伴人才首选的雇主股东首选的投资选择。

在与伊顿携手走过25载非凡历程后，伊顿前首席执行官骆德(Craig Arnold)于今年正式退休。自6月1日起，陆鹏睿(Paulo Ruiz)正式接任首席执行官一职。

“我由衷钦佩骆德在担任CEO期间所取得的非凡成就，同时也非常感激他在我们交接过程中给予我的大力支持与悉心指导。”陆鹏睿在近期致股东的公开信1中表示。

在骆德担任CEO的九年期间，他的远见卓识引领着我们成功实现了以下目标：

稳固了伊顿作为一家成长型公司的地位。他带领我们实施了一系列战略举措，包括重塑我们的业务组合，以引领公司走在全球发展趋势的前沿。

强化以价值观为导向的企业文化并重点关注道德领域。在他担任CEO期间，伊顿几乎每年都被评为全球最具商业道德的企业之一。

激励我们践行对自身和客户的高标准承诺。这种追求卓越的企业声誉一直延续至今，是我们取得成功的关键所在。

作为一家拥有超过百年历史的跨国企业，伊顿同时成功跻身纽约证券交易所仅有的32家百年上市公司之列，市值超过1300亿美金2。多年来，我们历经挑战与变革，始终将股东利益置于首位，每年无间断地为股东分红，坚定兑现长期价值承诺。

“正如骆德在致股东的公开信3中所说的那样，我们正处于由行业大趋势驱动的超级增长周期的核心。这些趋势与我们的独特优势和能力高度契合。凭借公司清晰的战略愿景和卓越的人才团队，我们将共同引领公司迈向新的高度。”陆鹏睿表示。

我们始终秉持卓越运营与创新驱动的发展理念，成功实现了向成长型企业的转型。作为一家全球领先的智能动力管理公司，不断为包括股东、员工、客户在内的所有利益相关方创造长期价值。

如今，在陆鹏睿的引领下，伊顿正在全面推行全新的企业发展战略，以加速业务增长、提高利润率并打造强大的公司品牌，战略围绕以下三个方面展开：

我们旨在打造一家更加敏捷、以客户为中心且勇于进取的企业。这意味着我们需要推动创新、制定行业领先的标准并培养杰出人才，以应对未来的挑战。

我们正借助Dare to Lead4的培训课程，在公司内建立一种成长型思维模式。

我们正在打造一个更加灵活、以客户为中心的公司，以充分发挥我们的增长潜力。

我们始终致力于推动包容性和多元化文化。我们将持续打造包容的工作环境，让每个人的声音都受到重视。

我们正在实施战略资本配置，以提升产能并推出创新的产品、技术和系统，使我们能够在快速增长的市场中占据优势。同时，我们也在积极寻求与我们核心能力互补的战略并购机会。

我们在全球各地投资于产能扩张，其中包括为阿联酋提供数据和电力解决方案的重大项目。

我们近期完成了对Fibrebond公司的收购，加速了我们在数据中心、工业和公用事业市场的发展。

我们宣布收购Ultra PCS公司，进一步巩固我们在快速增长的宇航市场中的地位。

我们正在提高生产效率、优化供应链和精简职能部门，以加速实现卓越运营。同时，通过在组织内部署行业领先的流程并强化AI的使用，我们正在推动业务利润率的持续增长，以稳定实现业绩目标。

我们连续第六年获得了CDP（原“碳信息披露项目”）授予的领导力级别评定，且多年来首次在气候类别中获得了A评级。

我们推出了自主型AI数字助理，以革新客户体验。这一重要的变革正在简化我们的运营流程，并能快速、高效地为客户提供所需信息。

与2024年第一季度相比，我们的总可记录事故率和损失工时事故率分别下降了15%和33%，同时严重工伤事故减少了39%。

“作为伊顿新任CEO，我将致力于延续骆德等伊顿历任领导者，以及历代敬业的伊顿团队所开创的辉煌事业。我们对未来有着明确的愿景，即成为客户首选的合作伙伴、人才首选的雇主以及股东首选的投资选择。”陆鹏睿表示。