近日，台达电子企业管理(上海)有限公司于2012-2014年度浦东新区和谐劳动关系创建活动中，获评为“劳动关系和谐企业”。 在曹路镇政府的推荐下，成为浦东新区首次针对劳动关系和谐企业进行评选的受评企业之一，并凭借“以人为本”的理念，规范、人性化的用工管理制度，完善的培训与发展体系，以及与员工共同实践企业社会责任等具体作为与实绩，获得主办方的肯定。

    “2012-2014年度浦东新区劳动关系和谐企业”的评选，由浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区总工会、浦东新区企业、企业家联合会，以及浦东新区工商业联合会共同主办，对参加创评的近250家企业的劳动用工情况进行查核，主要从管理制度、职工招用制度、工时制度、协商制度、劳动保护、工会组织运作、经营状况等多个面向进行评选。

台达电子企业管理(上海)有限公司获评浦东新区“2012-2014年度劳动关系和谐企业

    在经营管理上，台达在保证合法合规的同时，更注重并推动人性化的管理，例如：建立与企业获利紧密结合的薪酬和激励制度、推动研发人员主动创新、鼓励员工注重工作与生活的平衡等。台达关心并重视员工长期的职业发展，除了规划员工职业发展道路外，为了帮助员工快速掌握工作必备技能，并储备未来的发展能力，台达也在同仁职业发展的每个阶段提供相应的培训课程，并在管理晋升通道外，为专业技术人员打通了“专业职晋升通道”，提供发展平台与机会。

台达设有文体活动中心等体育活动场所，组织开展多种形式的文体活动以增强员工体质

    台达注重照顾员工的身心健康，公司设有文体活动中心、篮球、乒乓球、健身室、瑜伽室等体育活动场所，组织开展多种形式的文体活动以增强员工体质。公司还设立有环境优美的图书阅览室，为员工提供心灵依托与精神食粮。办好餐厅为同仁提供安全健康的饮食也是台达的一个特色，餐厅不但注重饭菜的品种、口味和营养，也不断推出低油低盐的健康饮食，受到员工的普遍欢迎。

    全方位的社会参与、积极履行企业社会责任也是台达获评为“劳动关系和谐企业”的重要原因。企业社会责任已经成为台达企业文化重要的组成，“环保 节能 爱地球”不仅是台达的经营使命，并已成为员工工作与生活的一部分。过去几年，台达在上海浦东的员工除了发挥自身的核心能力与技术，创新研发出高效节能的产品与解决方案，也踊跃担任能源教育志愿者，自编在地化教材，走出企业，进入公司所在地曹路镇龚路中心小学，发挥创意创作各种互动课程与游戏，把节能减排的知识及做法散播给学童。

台达员工踊跃担任能源教育志愿者，把节能减排的知识及做法散播给学童

    未来，台达将持续追求员工与企业的共同成长与发展，让每一位员工更快乐地在台达实现自我、创造价值。

关于台达:

台达创立于1971年，为电源管理与散热解决方案的领导厂商，并在多项产品领域居世界级重要地位。面对日益严重的气候变迁议题，台达秉持“环保 节能 爱地球”的经营使命，运用电力电子核心技术，整合全球资源与创新研发，深耕三大业务范畴，包含“电源及元器件”、“能源管理”与“智能绿生活”。同时，台达积极发展品牌，持续提供高效率且可靠的节能整体解决方案。台达运营网点遍布全球，在中国大陆、台湾地区、美国、泰国、日本、新加坡、墨西哥、印度、巴西以及欧洲等地设有研发中心和生产基地。

近年来，台达陆续荣获多项国际荣耀与肯定。自2011年起，连续五年入选道琼斯可持续发展指数(Dow Jones Sustainability Indexes, 简称DJSI) 的“世界指数(DJSI World)”， 2015年总体评分跃居全球电子设备产业之首，并连续三年蝉联“新兴市场指数”(DJSI-Emerging Markets)”； 2014年CDP(国际碳信息披露项目)年度评比结果揭晓，台达从全球近2,000家参与CDP评比的上市企业中脱颖而出，不仅获得最高等级A级评价，更是大中华区唯一入选气候绩效领导指数 (Climate Performance Leadership Index, CPLI) 的企业。

关于台达的详细资料，请参见：www.delta-china.com.cn