网络培训与传统培训的比较
网络培训是利用互联网的便利性,采用视频教学录像结合网上答疑和定期现场答疑进行教学的一种新型培训方式,这种培训方式与传统培训相比较,具有学习费用低,课程内容质量高,学习方便而且学习效果好等诸多优势。
网络培训特别适合于公司培训员工,一套课程可以让公司所有有需要的员工都有学习机会,而且不用担心培训完的员工辞职后白花培训费的问题,员工不用脱产学习,不会耽误公司工作,结合网上答疑,更是相当于为公司增加了一个额外的技术支持力量。 下面以普通一个星期的变频器短训班为例比较传统培训和网络培训的优劣 |
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传统培训 |
网络培训 |
费用比较 |
培训费+差旅费+误工费 |
1000元+500元+1000元=2500元 |
340元+0元+0元=340元 直接学习成本仅为传统培训的1/7 |
课程质量比较 |
师资 |
由于地域和时间的限制,一般培训机构很难聘请到优秀资深工程师、教授授课。 |
可在在全国范围内精选资深工程师、教授授课 |
学习效果比较 |
学习方式 |
脱产学习一个星期
,有老师辅导的学习时间有限,并且不能结合工作实际学习。 |
利用业余时间随时学习,无时间限制,只要不懂就可以反复学习,直到学会为止,网上的答疑相当于一对一的辅导,并且可以结合工作实际来提问。 |
答疑和咨询服务 |
毕业后基本无 |
一年答疑服务,并且享有检索答疑问题库的方便
,同时,我们还提供现场答疑服务,让学员与老师有面对面交流的机会,由于时间或者路途的原因不方便参加的学员,我们提供现场答疑录像。 |